Voor mensen die hoogbegaafd zijn, kan het studeren aan een hogeschool of universiteit lastig zijn. Niet kunnen werken in teamverband, perfectionisme en niet begrepen worden, zijn veel voorkomende problemen bij hoogbegaafde mensen. Als studiegenoot kan het handig zijn om de kenmerken van hoogbegaafdheid te kennen en te begrijpen hoe je hiermee om moet gaan.
Met welk IQ ben je hoogbegaafd?
Wanneer iemand een IQ boven de 130 heeft, wordt hij hoogbegaafd genoemd. Bij een IQ boven de 145 wordt er gesproken over uitzonderlijk begaafd.
Kenmerken van hoogbegaafdheid
Naast een hoog IQ hebben hoogbegaafde mensen ook een aantal andere kenmerken. De belangrijkste kenmerken zijn:
– IQ boven de 130
– Snelle informatieverwerking
– Sterk geheugen
– Creatief
– Perfectionisme
– Hooggevoelig
– Doorzettingsvermogen
– Moeite met leeftijdsgenoten door andere interesses
– Rechtvaardigheidsgevoel
Hoe ga je om met hoogbegaafde studenten in je projectteam?
Voor hoogbegaafde mensen kan het lastig zijn om in een projectgroep met andere studenten samen te werken. Ook jij kunt het lastig vinden om samen te werken met iemand die hoogbegaafd is. Hierbij een aantal tips:
Sta open voor kritisch denkvermogen
Hoogbegaafde mensen hebben vaak een kritisch denkvermogen. Ze nemen niet snel iets voor waarheid aan. Houd hier rekening mee als je in een projectteam zit en sta hier open voor. Wanneer je je gaat ergeren aan het kritische denkvermogen van deze persoon, kan dit tot conflicten leiden.
Hoge mate van doorzettingsvermogen
Hoogbegaafde mensen hebben een hoge mate van doorzettingsvermogen als ze ergens intrinsiek gemotiveerd voor zijn. Dit is allereerst heel positief, zo’n persoon zal keihard werken in het projectteam. Het kan er ook voor zorgen dat hij/zij geïrriteerd raakt als de rest van het team niet hetzelfde doorzettingsvermogen heeft. Dit kan leiden tot conflicten. Communicatie is hierbij essentieel. Zorg dat je elkaar begrijpt en laat diegene in zijn waarde.
Omgaan met de creativiteit van een hoogbegaafd persoon
Hoogbegaafde mensen zijn vaak creatief. Ze kunnen met creatieve oplossingen komen en dingen in een ander daglicht zien dan andere mensen. Maak gebruik van deze creativiteit in je projectteam. Het moet alleen niet doorslaan. Wanneer de creativiteit ten koste gaat van de productiviteit van het team, moet dit gezegd worden. Ook hier is goede communicatie en eerlijkheid tegenover elkaar belangrijk.
